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_调查称涨薪成为白领最大期待 四成人望加薪30%

2017-11-18 08:28

信息时报讯 (记者 黄艳) 春节过后开工伊始,身在职场的白领们对新年有了更高的期待,涨薪是白领们最集中的期待。调查显示,有四成职场人期望今年的薪酬能增加30%。据悉,此次调查是由智联招聘网站推出的,在为期一个月的调查中,共有8000余名职场人参与了调查。

去年仅两成职场人表示快乐

新年伊始,总结过去的一年,有超过三成人对自己的过去一年打了“不及格”。数据显示,已经过去的2011年仅三成人表示比较满意或满意,还有四成人没有明确的满意度判断,认为自己这一年的状况一般,余三成人对自己的2011年整体状况并不满意,给了自己一个 “不及格”的分数。

具体来看,职场人对自己2011年哪方面的表现最不满意呢?智联招聘调查显示,超五成职场人最不满意的是自己的前途发展,比例为47.62%。;心理情绪突破历年的数据,排在了第二位,比例达到了21.14%;而薪酬状况排在了第三位,比例仅为16.95%。

过去的一年,职场人的心情又如何?调查显示,2011年职场人的整体心情得分较低,表示快乐的仅有26.35%。为何不快乐?调查显示,除了工作压力大以及薪酬带来的失落感(比例分别为22.67%和22.10%)外,来自时代的压力也成为了导致人们心情糟糕的重要原因。

四成人期望加薪30%

据悉,2011年的薪酬满意度较低,被调查者中,仅两成人表示对薪酬状况非常满意,有54.8%的职场人在2011年没有获得加薪。而新年已经开工,对2012年的薪酬,职场人更是报予了很大期望。数据显示,30.67%的职场人表示期望薪酬在2012年有10%-30%的涨幅,24.19%的职场人薪酬期望涨幅在30~50%以上。总体来看,四成职场人期望薪酬有30%以上的的涨幅,具体比例为41.33%。

对此,智联招聘高级职业顾问表示,薪酬固然是一份工作重要的考虑因素,但却并不是衡量工作好坏的唯一标准。“如果认为目前的薪酬确实低于本身的工作价值,一是希望职场人对目前工作做一个总结和思考,通过完整的工作方案,在恰当的时候向领导提出加薪要求。二是如果从长远角度来考虑该职位确实有不错的晋升空间,建议职场人可以有所忍耐,努力提高工作能力以待更好的发展。”

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发布时间:2017-11-18 08:28

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